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            員工關懷

            人文關懷,促進和諧

                  公司始終堅持“以人為本”的科學發展觀,把提高職工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點,注重人文關懷 關注員工生活。公司每年定期組織全體職工進行健康體檢,同時將體檢數據錄入專業數據庫,建立個人健康數據檔案。公司制訂了相應的勞保防護規定,規范勞保防護用品的管理和發放,定期發放防暑降溫費。公司設立“圓夢關愛基金”,每年定期對困難職工以及考取大學的員工子女給予2000—8000元的補助。對患病住院和家庭發生重大不幸事件的職工,公司都要派專人前往探望慰問,并幫助其解決一些實際困難。